NUESTRAS PROPUESTAS

Impulsamos el cambio de la Criminalística de Salta, juntos.

Gestión de la Ley de Honorarios

Nuestra prioridad es impulsar la aprobación de una Ley de Honorarios Profesionales. Esta ley garantizará la regulación y protección de los derechos de los criminalistas y criminólogos, estableciendo un marco justo y equitativo para todos. Con esta medida, aseguraremos condiciones laborales dignas y remuneraciones acordes al valor de nuestro trabajo, defendiendo los intereses de todos los colegiados.

Gestión de Fondos para la Innovación e Investigación Criminalística

Nos comprometemos a gestionar la creación de un Fondo para la Innovación y la Investigación Criminalística, destinado a financiar proyectos innovadores y estudios que impulsen el avance de nuestra profesión. Este fondo permitirá que los colegiados presenten sus ideas y desarrollen investigaciones que serán evaluadas por un comité especializado. Los proyectos seleccionados recibirán apoyo y recursos para su ejecución, fomentando así el desarrollo de nuevas metodologías y tecnologías en criminalística. Con esta propuesta, buscamos incentivar la innovación y posicionar a nuestros profesionales a la vanguardia del conocimiento forense.

Nos comprometemos a relanzar la Revista del Colegio de Criminalística y Criminología, una herramienta clave para dar visibilidad al trabajo de nuestros profesionales y posicionar nuestra voz en el ámbito académico y profesional. Esta revista permitirá que los colegiados publiquen sus investigaciones, estudios y opiniones, generando un espacio de difusión y prestigio. Con esta iniciativa, elevaremos el perfil de nuestros criminalistas y fortaleceremos la reputación de la profesión, consolidando al Colegio como un referente en la materia.

Revista del Colegio de Criminalística y Criminología
Convenio Marco con Universidades

Proponemos generar Convenios Marco con Universidades para facilitar la presentación de proyectos de investigación por parte de nuestros colegiados. Estos acuerdos permitirán que los profesionales del colegio accedan a oportunidades de investigación y evaluación de proyectos innovadores, los cuales serán respaldados por la universidad. Buscamos fortalecer el rol de los colegiados en la producción científica, obteniendo el apoyo institucional para potenciar el desarrollo de nuevas ideas que impulsen nuestra profesión.

Capacitaciones continuas

Nos comprometemos en idear propuestas innovadoras para la implementación de capacitaciones continuas, organizadas a través del Colegio, para que de esta manera los profesionales del área puedan seguir actualizando sus conocimientos y ampliando sus competencias.

Proponemos lanzar iniciativas de responsabilidad social que permitan a nuestros colegiados contribuir activamente a la comunidad. Estas acciones incluirán programas de voluntariado profesional y asesoría gratuita a sectores vulnerables, donde nuestros expertos puedan ofrecer sus conocimientos y servicios a quienes más lo necesitan. Con estas iniciativas, no solo fortaleceremos el impacto social de la Criminalística y Criminología, sino que también generaremos un vínculo más cercano entre los profesionales y la sociedad, promoviendo la justicia y la equidad desde nuestra profesión.

Iniciativas de Responsabilidad Social
Laboratorio de Documentoloía

Proporcionar la creación de un laboratorio de documentologia con una estructura funcional destinada a que los colegiados puedan realizar sus informes técnicos con un nivel de precisión y excelencia en sus conclusiones. Establecer un mecanismo que permita reservar turnos para utilizar el espacio asegurando la disponibilidad y comodidad de todos los miembros.

Comprometernos en gestionar la posibilidad de establecer una oficina en el Polo de Vaqueros, donde podamos impulsar proyectos educativos sobre seguridad vial y otras áreas clave de nuestra profesión

Oficina en el Polo de Vaqueros
Oficinas para colegiados

Queremos proporcionarle, a todo aquel que lo necesite, una estructura física adecuada para atender a sus clientes. Por lo que proponemos que el Colegio llegue a brindar un espacio tipo Co-working, donde los colegiados puedan reservar turnos y hacer uso del espacio para atender a sus clientes de manera profesional y organizada.

Programa de Mentoría Profesional

Proponemos implementar un Programa de Mentoría Profesional en el que los colegiados más experimentados puedan orientar y guiar a los jóvenes profesionales en su crecimiento laboral. A través de este programa, los mentores compartirán sus conocimientos, experiencias y consejos, ayudando a los nuevos profesionales a enfrentar los desafíos del mercado laboral y fortalecer sus competencias. Esta iniciativa busca fomentar la cooperación intergeneracional, crear una red de apoyo sólida dentro del Colegio y asegurar el desarrollo profesional continuo de nuestros colegiados.

Proyecto de educación vial en el nivel primario

Queremos desarrollar un programa de Educación Vial dirigido a estudiantes de nivel primario, con la finalidad que los profesionales del Colegio puedan impartir clases sobre esta temática, contribuyendo a la formación de una nueva generación y sobre todo permitiendo a nuestros profesionales tener un campo de desarrollo de mayor amplitud, siendo reconocidos también por su labor educacional.

Proyecto de Inclusión en el Régimen Diferencial para Profesionales que Presten Servicios en Tareas Insalubres y Riesgosas

Este proyecto de ley busca la inclusión de los profesionales que realizan trabajos de campo en condiciones insalubres y riesgosas dentro del régimen diferencial. Esta medida permitirá a los criminalistas y peritos acceder a beneficios como la reducción en la edad de jubilación, bonificaciones adicionales, y mejoras en las condiciones laborales, en reconocimiento a los riesgos inherentes a su actividad.